介護離職（家族の介護を理由に仕事を辞めること）の現状は、団塊の世代が75歳以上となる「2025年問題」を背景に非常に深刻化しており、年間約10万人に上ると見られています。特に40〜50代の働き盛り世代が離職しやすく、企業にとっても貴重な人材の損失につながる大きな課題となっています。

「正社員を辞める」その前に相談してほしい

「親の介護のために、正社員からパートへ切り替えようか悩んでいる」 「出張や残業ができなくなり、責任ある仕事を断らざるを得ない」

そんな悩みをお持ちではありませんか？ 一度キャリアを手放してしまうと、再就職や以前の条件に戻ることは容易ではありません。 私たちは、あなたが築き上げてきた「仕事」と、大切な「家族」の両方を守るために立ち上がりました。

なぜ、介護保険だけでは「働き続ける」のが難しいのか

介護保険サービスは、あくまで「最低限の生活」を支えるもの。 「仕事の都合」に合わせた柔軟な対応は、ルール上どうしても難しいのが現状です。

この「制度の隙間」を埋めるために、ご自身が非正規への転換を選ばざるを得ない…そんな状況を、私は変えたいと考えています。

 「自費サービス」が正規雇用を守る3つの理由

1. 「時間の制限」をなくします： 急な残業や会議の延長。ご連絡いただければ、ご家族の帰宅まで私たちが責任を持って寄り添います。「定時で帰らなきゃ」という焦りを解消します。

2. 「仕事に集中できる環境」を作ります： あなたが仕事に打ち込めるよう、日常の雑事をお引き受けします。休日は介護に追われるのではなく、しっかり体を休める時間にしてほしいのです。

3. 「緊急時のバックアップ」になります： 出張中や、ご自身が体調を崩した時。公的サービスが使えない「いざという時」に動けるパートナーが、あなたのキャリアを支えます。

プロに任せることは、決して「手抜き」ではありません

「自分がやるべきだ」という責任感から、仕事をセーブしようとしていませんか？ プロに任せて心に余裕を持つことは、ご本人と長く、良い関係を続けるための賢い選択です。

 安心してお仕事を続けられるよう、私がご家族の「目と手」になります。

「仕事」も「介護」も、両方大切にしたいあなたへ

キャリアを諦める前に、まずは一言ご相談ください。 

私はあなたを全力で応援します。